'스펙'이 뛰어난 사람보다 다소 부족한 사람을 고용하는 것이 기업에 장기적으로 이익이라는 논문이 발표됐다. 최근 미국 경제전문지 포브스는 이탈리아 파두아대 교수와 독일 제나 막스 플랭크 경제연구소, 오스트리아 인스부르크 대학의 두 박사가 발표한 '평범함과 유도된 상호작용'이라는 제목의 논문을 소개했다. 세 명의 유럽 학자들은 논문에서 "스펙이 다소 부족한 사람을 고용하면 그는 자기에게 일할 기회를 준 기업에 '빚을 졌다'는 느낌을 갖고 혼신의 힘을 다해 일하게 된다"고 주장했다. 반면 스펙이 좋은 사...
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